ほとんどの人が仕事上のケガや病気が労災（労働災害）に当たることは認識しているだろうが、過労死の場合も、それが長時間労働やハラスメントなどが原因の業務上の死となるには、国が労災と認めなければならない

発表時間：2024-05-08 12:55:11

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